Kas teate, et erasektoris teenib meestega samaväärselt töötav naine 25% vähem? Vaadake ringi – kui paljudes firmades on naised juhtivtöötajad?
Paljud Euroopa naised elavad nördimust tekitavas tegelikkuses. Eurooplased on teadlikud soolisest diskrimineerimisest. 40% neist arvab, et see on laialt levinud. Kuigi naised on seaduse silmis meestega võrdsed, on nad majandusvaldkonnas kindlasti nõrgem pool.
"Tänapäeva demokraatlikus ühiskonnas ei saa me seda aktsepteerida," lausus võrdsete võimaluste volinik Vladimír Špidla."Me peame lõplikult purustama tõkked, mis takistavad naistel karjääriredelil edasi liikumist". Volinik kohtub rahvusvahelise naistepäeva 
puhul mõnede oma naiskolleegidega – volinike Danuta Hübneri, Neelie Kroesi, Benita Ferrero-Waldneri, Meglena Kuneva ja Viviane Redinguga. Arutelu toimub teemal "Naised poliitikas: edu ja väljakutsed".
Euroopa võrdsete võimaluste aastal ei piisa ainult õigusmeetmetest, vaja on eemaldada ka stereotüübid.Mehed peavad perekonnas võtma endale suurema vastutuse ning Euroopa vajab paindlikumat töökorraldust ja lastehoiu teenuseid. Naistel peaksid olema samad võimalused kui nende meeskolleegidel. Ei rohkem ega vähem.
Soolise võrdsuse edendamiseks korraldab EL 6.–8. märtsini mitmeid üritusi. Viviane Reding, üks 27-liikmelise Euroopa Komisjoni kaheksast naisvolinikust, arutleb naiste osa üle IT valdkonnas. Näitust "Euroopa naised" külastab veel mitu kõrgetasemelist külalist, nagu Saksamaa kantsler Angela Merkel ja volinik Benita Ferrero-Waldner.
Uuri järele, mis ELi liikmesriikides toimub
Euroopa naised – teadus vajab teid! 
(07'47")
